Le club des dragons de Drummondville veut promouvoir le soccer au sein de sa ville et met en place une structure et le soutien adéquat pour développer le soccer dans un environnement d’apprentissage agréable pour tous les membres, joueurs, parents, éducateurs.
Éduquer nos joueurs et éducateurs aux principes de jeux fondamentaux et leur inculquer, ainsi qu’aux parents, à vivre avec les joies et les peines du sport le plus pratiqué au monde.
Le rôle de chaque entraîneur revêt une importance de premier plan. L’encadrement d’une équipe de soccer est une grande responsabilité. Le travail demandé est exigeant mais essentiel. En tant qu’éducateur, l'entraîneur doit être très conscient de l'impact qu'il a sur chacun de ses joueurs.
Les principaux éléments de ce code d'éthique touchent particulièrement les points suivants:
Si tous ces éléments d'éthique et dispositifs sont respectés, il n'y a aucun doute que l'on pourra prévenir plutôt que solutionner des situations de conflits possibles.
Les principaux éléments de ce code d'éthique touchent particulièrement les points suivants:
Si tous ces éléments d'éthique et dispositifs sont respectés, il n'y a aucun doute que l'on pourra prévenir plutôt que solutionner des situations de conflits possibles.
Respect de l’esprit sportif
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La fédération de soccer du Québec à décider d'uniformiser la démarche pour le dépôt du plainte envers une des associations sportives qui lui est affiliée. Vous trouverez donc ci-dessous un lien qui vous assure un anonymat complet tout au long de la démarche ainsi qu'un rappel sur les politiques et différents changements effectués récemment.
Liens URL personnalisés qui serviront à rediriger les personnes qui souhaitent déposer une plainte vers la plateforme « Je porte plainte ».
Consultez la politique d'intégrité « Je porte plainte ».
La Fédération de soccer du Québec (Soccer Québec) a la responsabilité de protéger ses membres en leur offrant un environnement sécuritaire.
La Règle de deux sert à protéger les athlètes mineurs dans des situations où ils pourraient être potentiellement vulnérables en veillant à ce que plus d’un adulte soit présent. Les situations vulnérables peuvent inclure des réunions à huis clos, des voyages ou des environnements d’entraînement.
La présente politique a pour objectif d’affirmer l’engagement du Club de Soccer Dragon de Drummondville à prévenir et à faire cesser toute situation de harcèlement psychologique ou sexuel au sein de son entreprise, y compris toute forme de harcèlement discriminatoire. Elle vise également à établir les principes d’intervention qui sont appliqués dans l’entreprise lorsqu’une plainte pour harcèlement est déposée ou qu’une situation de harcèlement est signalée à l’employeur ou à son représentant.
La présente politique a pour objectif d’affirmer l’engagement du Club de Soccer Dragon de Drummondville à prévenir et à faire cesser toute situation de harcèlement psychologique ou sexuel au sein de son entreprise, y compris toute forme de harcèlement discriminatoire. Elle vise également à établir les principes d’intervention qui sont appliqués dans l’entreprise lorsqu’une plainte pour harcèlement est déposée ou qu’une situation de harcèlement est signalée à l’employeur ou à son représentant.
Cette fiche fait partie des ressources du programme Priorité JeunesseMD. Comme il s'agit d'un aide-mémoire pour le milieu sportif, elle ne se veut psa exhaustive et ne saurait se substituer à un avis juridique. Consultez la protection de l'enfance ou la police ainsi qu'un conseiller juridique en cas d'allégations ou de suspicions d'abus pédosexuel.
Le club des Dragons de Drummondville a créé le présent Code de conduite pour la protection des jeunes athlètes afin d’encadrer les interactions de ses employés et ses bénévoles avec les enfants. La protection, les droits et le bien-être des enfants que nous servons sont toujours au coeur de nos programmes. Nous développons des relations constructives avec les enfants dans le respect de limites appropriées.